Intesa
Sanpaolo Formazione, la società di formazione di Intesa Sanpaolo,
avvia in Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta l’Academy per le
Imprese, il programma nato per offrire corsi di alta formazione per
l’aggiornamento delle competenze richieste da modelli organizzativi
ed economici innovativi. La prima iniziativa è il corso di alta
formazione Emba-Executive Master in Business Administration,
realizzato
da Intesa Sanpaolo, Intesa Sanpaolo Formazione e Intesa Sanpaolo
Innovation Center e tenuto da un team qualificato di docenti
universitari ed esperti provenienti da tutta Italia. Sono
35
le imprese (e 39 i partecipanti), appartenenti a vari settori
rappresentativi dell’economia delle tre regioni,
che
hanno aderito al corso in partenza oggi, focalizzato su Intelligenza
Artificiale & Industria 4.0.
L’Emba si rivolge a imprenditori e manager con esperienza professionale consolidata e offre un percorso formativo in distance learning di 300 ore, dal 25 marzo a luglio 2021. Il corso è stato ideato sulla base delle specifiche necessità espresse proprio dalle imprese, che puntano su innovazione e nuove competenze per essere competitive o per riposizionarsi in scenari di mercato completamente trasformati anche a causa della pandemia.
“Questa Academy nasce dalla collaborazione tra il gruppo Intesa Sanpaolo, istituzioni e imprese, per rispondere al bisogno di adeguare modelli organizzativi e competenze manageriali a un contesto in cui innovarsi significa riacquisire, consolidare o incrementare un vantaggio competitivo” spiega Teresio Testa, direttore regionale di Intesa Sanpaolo per Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta.
L’Emba propone 14 moduli formativi in due fasi.
Nelle prossime settimane partiranno anche in altre regioni italiane ulteriori iniziative di Intesa Sanpaolo Formazione, in collaborazione con partner qualificati, sempre con l’obiettivo di cogliere le esigenze specifiche dei diversi territori e offrire alle imprese l’opportunità di migliorare la qualità del capitale umano. Intesa Sanpaolo Formazione nella sua attività formativa ha coinvolto oltre 18 mila persone e più di 4 mila aziende con l’erogazione di oltre 500 mila ore formative
L’Emba si rivolge a imprenditori e manager con esperienza professionale consolidata e offre un percorso formativo in distance learning di 300 ore, dal 25 marzo a luglio 2021. Il corso è stato ideato sulla base delle specifiche necessità espresse proprio dalle imprese, che puntano su innovazione e nuove competenze per essere competitive o per riposizionarsi in scenari di mercato completamente trasformati anche a causa della pandemia.
“Questa Academy nasce dalla collaborazione tra il gruppo Intesa Sanpaolo, istituzioni e imprese, per rispondere al bisogno di adeguare modelli organizzativi e competenze manageriali a un contesto in cui innovarsi significa riacquisire, consolidare o incrementare un vantaggio competitivo” spiega Teresio Testa, direttore regionale di Intesa Sanpaolo per Piemonte, Liguria e Valle d’Aosta.
L’Emba propone 14 moduli formativi in due fasi.
Nelle prossime settimane partiranno anche in altre regioni italiane ulteriori iniziative di Intesa Sanpaolo Formazione, in collaborazione con partner qualificati, sempre con l’obiettivo di cogliere le esigenze specifiche dei diversi territori e offrire alle imprese l’opportunità di migliorare la qualità del capitale umano. Intesa Sanpaolo Formazione nella sua attività formativa ha coinvolto oltre 18 mila persone e più di 4 mila aziende con l’erogazione di oltre 500 mila ore formative